Verstärke unser HR-Team als IT-Recruiter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) im IT-Recruiting am Standort Berlin oder Dresden.

Deine Herausforderung:

• Verantwortung übernehmen: Sicherstellung des Recruiting-Gesamtprozesses von der Stellenschaltung bis zur Vertragsunterzeichnung mit Schwerpunkt im Geschäftsbereich Nord (Standorte Berlin und Hamburg)
• Mit gestalten: Proaktive Gestaltung und Nutzung aller Recruiting-Kanäle (Stellenanzeigen, Active Sourcing, Hochschulmarketing, Veranstaltungen etc.)
• Außenwirkung erzielen: Mitarbeit im Employer Branding und Unterstützung bei der Pflege unserer Social Media Kanäle 
• Spannendes Aufgabenfeld:
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Dresden
  • Bewerbermanagement inkl. Bewerberkorrespondenz und Datenpflege 
  • Planung und Führung von Vorstellungsgesprächen und Auswahltagen zusammen mit den Teamleitern
  • Mitverantwortung für die Personalauswahl
  • Vertragsverhandlung und Vertragserstellung für die Kandidaten

Wir bieten Dir:

• Gestaltungsspielraum: Wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten Dir den Raum, Deinen Gestaltungswillen und Deine Eigeninitiative einzubringen, um Dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
• Wohlfühlfaktor: Mit kostenfreien Getränken und Kaffee sowie unseren regelmäßigen Sport- und Firmenevents, geregelten Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir unseren Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Erfolgreiche Teamarbeit: Mit Offenheit, Transparenz und Vertrauen erreichen wir unsere Ziele.
• Flexibel arbeiten: Mit unseren Büros in zentraler Lage sind wir gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Nach einer Einarbeitungsphase ist auch die Arbeit von zu Hause möglich.

Dein Profil:

• Deine Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Deine Erfahrung: Mehrjährige, umfangreiche Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing, bevorzugt im IT-Bereich
• Deine Kenntnisse und Softskills:
  • Sicherer Umgang mit  Recruiting-Werkzeugen und MS Office-Produkten
  • Kenntnisse in der Arbeitsvertragserstellung
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in der Geschäftsstelle Hamburg
  • Sehr gute Beobachtungsgabe, Empathie und Analysefähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise